Brühmarkt

TeamUltim cas pratiques: Brühmarkt

Secteur

Traiteur & Commerce

Équipe

env. 15 employés

Comment avez-vous planifié votre personnel avant TeamUltim ? Quelles difficultés avez-vous rencontré lors de la planification de votre emploi du temps ?

La planification du personnel a toujours été un sujet stressant, une tâche qui prenait beaucoup de temps.

Au départ, nous avons utilisé des tableurs Excel générés par nous-mêmes. Après s’être interrogé sur les changements possibles dans les plans d’équipe hebdomadaires du personnel, un schéma a été établi, puis, en tenant compte de tous les différents éléments supplémentaires à retenir , un plan a été crée et envoyé à tout le personnel par email.

S’il y’avait des changements au cours du mois, ce qui n’était pas rare commun, il fallait corriger les données initiales et renvoyer les tableaux. Tout cela était assez inconvénient et prenait beaucoup de temps.

Dans quelle mesure vos processus internes ont-ils changé depuis que vous avez passé à TeamUltim ?

Les processus ont radicalement changé pour le mieux depuis TeamUltim. Le logiciel lui-même est très facile à utiliser et prend en compte un grand nombre de facteurs nécessaires. Le plan est rapide à saisir et à modifier et ne prend pas beaucoup de temps. Les nouvelles informations sont immédiatement disponibles pour tous les membres de l’équipe et toujours en ligne, ce qui est très pratique pour les employés et élimine le risque de ne pas recevoir les dernières modifications.

Recommanderiez-vous TeamUltim à d’autres entreprises et pourquoi ?

Je recommande vivement Teamultim aux entreprises qui doivent consacrer beaucoup de temps à la planification et à la reprogrammation. Le logiciel est très facile à utiliser, il permet de gagner beaucoup de temps et vous et vos employés êtes toujours en ligne avec des données actualisées.

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