Ist Work-Life-Balance nur ein Mythos?
Die Diskussion über Work-Life-Balance wird immer präsenter – insbesondere mit der Zunahme moderner Arbeitsmodelle wie Remote-Arbeit oder der möglichen verkürzten Arbeitswoche. Doch was genau bedeutet Work-Life-Balance? Stell es dir wie eine Wippe vor.
Artikel lesen
Bevorzugung am Arbeitsplatz – Wenn Voreingenommenheit zur Gefahr wird
Bekommt dein Kollege vom Vorgesetzten eine bevorzugte Behandlung? Werden Chancen eher an bestimmte Mitarbeitende vergeben, weil sie eine enge Beziehung zur Führungsebene haben, anstatt aufgrund ihrer Leistung? Dies sind klassische Beispiele für Bevorzugung am Arbeitsplatz. Bevorzugung, obwohl oft unbewusst, ist unvermeidlich. Dennoch kann sie verheerende Auswirkungen auf andere Mitarbeitende und das Unternehmen selbst haben.
Artikel lesen
Sind Remote-Jobs die Zukunft?
Ist die klassische Vollzeitarbeit im Büro endgültig vorbei? Die moderne Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter – von kürzeren Arbeitswochen über den verstärkten Einsatz von KI bis hin zum Konzept des Remote-Arbeitens.
Artikel lesen
Verändert sich die klassische Arbeitswoche?
Der moderne Arbeitsplatz entwickelt sich ständig weiter, und die Work-Life-Balance wird immer schwieriger aufrechtzuerhalten. Unternehmen suchen kontinuierlich nach innovativen Wegen, um die Produktivität zu steigern, während sie gleichzeitig Faktoren wie die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, eine positive Unternehmenskultur und eine bessere Work-Life-Balance berücksichtigen.
Artikel lesen
Was macht ein effektives Team aus?
Führungskräfte, Manager, Mitarbeitende – sie alle haben eines gemeinsam: Sie sind Teil eines Teams.
Artikel lesen
Die Bedeutung der Schichtplanung in der Weihnachtszeit
Die Weihnachtszeit ist zweifellos die geschäftigste Zeit des Jahres. Besonders für Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, Gastronomie und Hotellerie kann es schnell überwältigend werden. Dein Team muss in dieser Zeit flexibler sein, um die hohen Kundenanforderungen zu erfüllen. Hier kommt die Schichtplanung ins Spiel.
Artikel lesen
Die Berufe, die wir als selbstverständlich ansehen
In einer Welt voller Ablenkungen vergessen wir oft die Bedeutung bestimmter Berufe. Die Berufe, an die Kinder nicht denken, wenn man sie fragt, was sie später einmal werden wollen. Die Berufe, für die Menschen ihre eigentlichen Leidenschaften aufgeben, weil unsere Gesellschaft ein hohes Einkommen zur Lebensgrundlage macht. Oder die Berufe, die nicht genug Wertschätzung erfahren, deren Fehlen jedoch eine große Lücke hinterlassen und unsere Welt unbewohnbar machen würde. Die Berufe, die wir als selbstverständlich ansehen.
Artikel lesen
Bist du gelangweilt oder ausgebrannt?
Bist du gelangweilt oder ausgebrannt? Wenn du auf diesen Artikel geklickt hast, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass eines von beidem auf dich zutrifft.
Artikel lesen
Tribalismus am Arbeitsplatz
Der griechische Philosoph Aristoteles stellte einst fest: „Der Mensch ist ein soziales Wesen.“ Ob man es mag oder nicht – es stimmt. Ein geschwächtes Zugehörigkeitsgefühl ist Gift für den Menschen. Wir sind nicht für ein Leben in Einsamkeit gemacht – das liegt einfach nicht in unserer DNA. Die Pandemie hat uns dies mehr denn je vor Augen geführt.
Artikel lesen
Der Name ist…
Einen Namen zu finden, ist keine triviale Aufgabe. Als Vater von zwei Kindern weiß ich aus eigener Erfahrung, dass die Namenswahl eine spannende Angelegenheit ist – und dennoch viel Zeit, Mühe, Recherche und Diplomatie erfordert.
Artikel lesen
Was dein Unternehmen aus Squid Game lernen kann
Eines der meistdiskutierten Themen dieses Jahres ist zweifellos Squid Game. Die rekordverdächtige südkoreanische Serie hat sich in kürzester Zeit zu einem weltweiten Phänomen entwickelt. Die Erfolgsserie dreht sich um 456 Menschen, die ihr Leben aufs Spiel setzen, um in einer Reihe von Kinderspielen eine hohe Geldsumme zu gewinnen und damit ihre Schulden zu begleichen.
Artikel lesen
Wie du motiviert bleibst, wenn das Geschäft stockt
Jedes Unternehmen durchläuft verschiedene Phasen. Manchmal gibt es einen Kundenansturm, der überwältigend sein kann. Doch es gibt auch Zeiten, in denen das Geschäft stockt – und genau dann verlieren viele Unternehmer den Mut, ihre Ziele weiterzuverfolgen. Rom wurde nicht an einem Tag erbaut, und ein Unternehmen zu führen, hat seine Höhen und Tiefen. Wenn es gerade nicht läuft, ist es umso wichtiger, motiviert zu bleiben.
Artikel lesen
Warum deine Mitarbeiter nicht auf dich hören
Falls du jemals in einer Führungsposition warst, hast du dich bestimmt schon gefragt, ob deine Mitarbeiter taub sind. Du hast ihnen ihre Aufgaben klar zugewiesen, du hast dich mehrfach wiederholt – und trotzdem wird die Arbeit nicht erledigt. Ein Team zu führen ist bereits eine anspruchsvolle Aufgabe – man hat es mit starken Persönlichkeiten, unterschiedlichen Meinungen und manchmal auch schwierigen Einstellungen zu tun.
Artikel lesen
Die Kunst des Delegierens
Wenn du an eine großartige Führungskraft denkst, welche Eigenschaften fallen dir ein? Eine Führungskraft strahlt Selbstbewusstsein aus, hat eine klare Vision, besitzt ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten – und die Liste geht weiter. Doch vor allem ist eine gute Führungskraft jemand, der Aufgaben und Verantwortlichkeiten an sein Team delegieren kann, ohne zu mikromanagen oder als Tyrann zu wirken. Dieser einfache, aber entscheidende Aspekt der Führung kann über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden.
Artikel lesen
Warum QR-Codes auf deiner To-do-Liste stehen sollten
Es besteht kein Zweifel, dass Technologie die Gastronomiebranche revolutioniert hat. Heutzutage gibt es Essensliefer-Apps, Plattformen für Online-Bewertungen und sogar QR-Code-Menüs erleben ein Comeback. 2020 war ein Jahr voller Überraschungen – die größte davon war die Pandemie.
Artikel lesen
Der Umgang mit Krisen am Arbeitsplatz
Wenn wir in unerwartete Situationen geraten, aktiviert unser Körper die Kampf-oder-Flucht-Reaktion. Das ist die Art und Weise, wie dein Nervensystem deinem Körper genug Energie liefert, um aus einer Gefahrensituation zu entkommen. Stell dir vor, du überquerst die Straße, als plötzlich ein Auto mit hoher Geschwindigkeit auf dich zurast. Dein Körper reagiert auf eine von zwei Arten: Entweder du springst aus dem Weg und rettest dein Leben – oder du erstarrst vor Schreck und wirst getroffen. Genau diese Mechanik greift auch, wenn während deines Arbeitstages etwas Unerwartetes passiert und deinen Zeitplan durcheinanderbringt.
Artikel lesen
Technologie: Der wahre Retter der Pandemie
Das Jahr 2020 hat zahlreiche Debatten angestoßen, doch ein Thema scheint immer noch unterschätzt zu werden: Technologie – insbesondere, wie sie die Gastronomiebranche revolutioniert hat. Aufgrund der Pandemie standen viele Sektoren vor wirtschaftlichen Herausforderungen. Tausende Menschen wurden entlassen oder mussten drastische Gehaltskürzungen hinnehmen, und viele kleine Unternehmen mussten schließen. Doch die Gastronomiebranche hält sich dank Technologie weiterhin über Wasser – und hier ist der Grund.
Artikel lesen
Anpassung an Multikulturalität am Arbeitsplatz
Wenn du nach der Definition von „Arbeitsplatz“ googelst, wirst du vermutlich lesen: Ein Ort, an dem Menschen arbeiten. Danke, Captain Offensichtlich. Natürlich überrascht es nicht, dass dieser Begriff eine so trockene Definition hat – doch er wirft eine spannende Frage auf:
Artikel lesen
Begeisterung oder Erfahrung – was würdest du wählen?
Talent scheint eine weltweite Währung im Bewerbungsprozess zu sein. Als Interviewer suchst du nach Talenten, die dein Unternehmen voranbringen, und als Bewerber versuchst du zu zeigen, dass du die notwendigen Fähigkeiten für den Job mitbringst. Talent wird oft als heiliger Gral der Karriere angesehen, der viele Türen öffnet.
Artikel lesen
Wie Covid-19 den am meisten übersehenen Job der Welt ins Rampenlicht rückte.
Erinnerst du dich an das erste Mal, als dich jemand gefragt hat: „Was willst du werden, wenn du groß bist?“ Wahrscheinlich warst du fünf Jahre alt – manche von euch vielleicht älter, andere jünger. Du wusstest vermutlich noch nicht einmal genau, wo links und rechts ist, aber irgendein Erwachsener sah dein süßes, schniefendes Näschen und deine großen, hoffnungsvollen Augen und entschied, dass du alt genug bist, um zu wissen, was du mit deinem Leben anfangen willst.
Artikel lesen
Ist Teamarbeit besser als Einzelarbeit?
Mit Millennials und Gen Z in den Startlöchern verändert sich die klassische, hierarchische Unternehmensstruktur zunehmend zu einem teamzentrierten Modell. In den letzten zehn Jahren wurden Einzelbüros durch offene, kollaborative Räume ersetzt; Teamarbeit und offene Zusammenarbeit werden höher geschätzt als das bloße Abarbeiten von Aufgaben; Teammanagement- und Kollaborations-Apps werden immer beliebter.
Artikel lesen
Können faule Kollegen deine Motivation beeinflussen? Ja, das können sie – und das werden sie.
Oft heißt es, man solle Emotionen und Geschäftliches nicht vermischen. Doch ist das wirklich möglich, wenn ein Kollege seine Arbeit nicht erledigt? Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass du in deinem Berufsleben bereits mit einem faulen Kollegen zu tun hattest.
Artikel lesen
